Psihologija rada (poslovna psihologija)
Proučava i rešava psihološke probleme čoveka na poslu i za cilj ima povećanje produktivnosti i zadovoljstva na poslu.
Proučava zavisnost uspeha u radu od različitih psihičkih faktora, kao i uticaj pojedinih vrsta poslova i radnih uslova na psihički život.
Najrazvijeniji deo psihologije rada jeste industrijska psihologija, koja se bavi psihološkim pitanjima rada u industriji.
Krajnji cilj je humanizacija rada sa ljudima uz postizanje što veće efikasnosti i ostvarenja maksimalnog, individulnog i kolektivnog potencijala.
Poslovni psiholozi se bave savetovanjem, obukom, unapređenjem ljudskih resursa, kao i psihofizičkim, psihološkim i organizacijonim aspektima rada, da bi se obezbedio individualni uspeh i prosperitet zaposlenih u svim oblastima, pa samim tim i siguran uspeh i bolje poslovanje preduzeća.
Psihologija rada nastala je u Americi u periodu industrijalizacije. Tejlor je veoma doprineo u ovoj oblasti.
Proučava i rešava psihološke probleme čoveka na poslu i za cilj ima povećanje produktivnosti i zadovoljstva na poslu.
Proučava zavisnost uspeha u radu od različitih psihičkih faktora, kao i uticaj pojedinih vrsta poslova i radnih uslova na psihički život.
Najrazvijeniji deo psihologije rada jeste industrijska psihologija, koja se bavi psihološkim pitanjima rada u industriji.
Krajnji cilj je humanizacija rada sa ljudima uz postizanje što veće efikasnosti i ostvarenja maksimalnog, individulnog i kolektivnog potencijala.
Poslovni psiholozi se bave savetovanjem, obukom, unapređenjem ljudskih resursa, kao i psihofizičkim, psihološkim i organizacijonim aspektima rada, da bi se obezbedio individualni uspeh i prosperitet zaposlenih u svim oblastima, pa samim tim i siguran uspeh i bolje poslovanje preduzeća.
Psihologija rada nastala je u Americi u periodu industrijalizacije. Tejlor je veoma doprineo u ovoj oblasti.
Коментари
Постави коментар